Обновлен профессиональный стандарт для работников по наземному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации

6 сентября 2022 г. был официально опубликован Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2022 г. № 464н «Об утверждении профессионального стандарта “Работник по наземному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации”».

Текст Профстандарта разработан авиакомпанией «Сибирь» (г. Обь, Новосибирская область), аэропортом Емельяново (Красноярский край), аэропортом Платов (Ростовская область), НО «Российская ассоциация эксплуатантов воздушного транспорта» (Москва), Консалтинговой компанией «Авиаперсонал» (Москва), аэропортом Кольцово (Екатеринбург), ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (Москва) под общим руководством Совета по профессиональным квалификациям воздушного транспорта (Москва).

Согласно Приказу (п. 3), Профстандарт будет действовать в течение определенного периода – с 1 марта 2023 г. по 1 марта 2029 г. Действующий в настоящее время аналогичный профстандарт, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 сентября 2019 г. № 638н, утратит силу.

Профстандарт содержит характеристики обобщенных трудовых функций, осуществляемых в рамках профессиональной деятельности «Наземное обслуживание воздушных судов гражданской авиации» (код ОКЗ 17.094) служащими по транспортным перевозкам (код ОКЗ 4323) и операторами автопогрузчиков (код ОКЗ 8344). Положения Профстандарта ориентированы на такой вид экономической деятельности, как деятельность аэропортовая (код ОКВЭД 52.23.11) (см. Раздел I Профстандарта).

В Разделе III Документа закреплено детальное описание следующих обобщенных трудовых функций, осуществляемых в рамках названных видов деятельности:
•    выполнение работ по наземному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;
•    оперативное управление работами по организации наземного обслуживания воздушных судов;
•    управление выполнением работ по наземному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации.

Отметим, что Профстандарт не является обязательным.

Согласно ст. 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, профессиональные стандарты обязательны для работодателей в случае законодательного установления требований к квалификации, необходимой для выполнения определенной трудовой функции, и лишь в части таких требований.

В настоящее время отсутствуют нормативно-правовые акты, устанавливающие требования к квалификации работников, которые выполняют перечисленные трудовые функции. Таким образом, Профстандарт, не имея обязательной юридической силы, может применяться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников.

См. также: Утвержден профессиональный стандарт для работников, осуществляющих наземное обслуживание воздушных судов гражданской авиации.